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              招聘岗位

              人数

              任职要求

              职位描述

              薪酬

              江西人才人事网
              营销总监

              1人

              1、5年以上互联网行业、人力资源服务业营销工作经验,3年以上电销、网销管理工作经验,有丰富的营销策划能力;
              2、本科以上学历,工商管理或市场营销专业优先;
              3、良好的沟通与协调能力,文字方案书写能力,抗压能力强;
              4、有类似同行人才网站运营、营销管理经验者优先。

              1、参与制订线上线下的招聘业务的营销策略及具体的营销计划,做好目标分解及计划总结;
              2、组织及管理销售团队,完成销售目标任务;
              3、制订产推广方案,并监督执行;
              4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

              固定月薪:8-10K+奖金
              综合年薪15万起

              总经理助理

              1人

              1、本科以上学历,5年以上国企事业单位行政综合、经营管理相关工作经验,情商较高,具备较强的沟通协调能力;
              2、具备较强的沟通协调、组织管理和逻辑思维能力;
              3、擅长企业管理,MBA硕士优先;
              4、有驾驶证,不排斥休息时间应酬;
              5、事业心强,稳定性强。

               

              协助总经理进行综合管理(管人管事)、统筹各部门工作进度。

              固定月薪:6-8K+奖金
              综合年薪12万起

              政府国企事业单位
              大客户经理

              3 人

               

              1、大专以上学历,5年以上相关工作经验,具备较强的市场开拓与销售技能;
              2、 具备较强的沟通和逻辑思维能力;
              3、有国企、事业单位人脉,或从事过人力资源行业、大客户开发与维护经验者优先。
              4、可返聘政府国企事业单位的退休人员。
              1、对口服务政府事业单位、国企名企,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域,达成销售业绩,提升客户满意度和市场销售额;
              2、负责所辖区域大客户的维护和服务,维护良好的客情关系;
              3、协助上级开展其他业务管理工作,反馈有效行业市场信息。

              底薪:4-8K+提成
              综合年薪:10万+

              市场策划部经理

              1 人

               

              1、本科以上学历,2年以上市场策划、广告宣传工作经验;
              2、有大型活动策划成功案例、有一定媒体资源等优先考虑。

              1、负责市场宣传方案的制定、执行、监督、数据分析、资源置换、媒体对接等;
              2、负责项目宣传推广相关工作,包括协助撰写宣传推广的软文;
              3、负责人才网站宣传导流活动的策划执行,保证江西人才人事网的用户和流量居省内同类网站中首位;
              4、负责大型活动策划与执行(江西省十?#21387;?#20027;评选活动、集团年会等);
              5、负责大型招聘会宣传工作;
              6、负责融媒体整体运营(微信公号、网站、报纸、户外宣传广告等);
              7、领?#21450;才?#30340;其他事项。

              底薪:6-8K
              综合年薪:10万+

              培训部经理

              1 人

              1、本科以上学历,2年以上部门管理工作经验;
              2、?#20449;?#35757;类项目型销售管理经验、有国企及政府事业单位资源者优先考虑。
              1、带领团队开发培训类业务,从前期客户开拓,到后期落地执行的全盘把控;
              2、组织及管理团队,做好目标分解和计划总结,完成销售目标任务;
              3、领导交办的其他事项等。

              底薪:4-6K+提成及奖金
              综合年薪:12万+

              人才测评部经理

              1 人

              1、本科以上学历,人力资源管理、心理测评或管理类专业;
              2、有考务类项目型销售管理经验、国企及政府事业单位资源者优先考虑。
              1、带领团队开发考务业务,完成销售目标任务;
              2、客户后期维护,考务具体事项的整体把控;
              3、做好目标分解及计划总结。
              4、领导交办的其他事项等。

              底薪:4-6K+提成及奖金
              综合年薪:10万+

              业务员

              10人

              1、 大专以上学历,较强的沟通表达能力;
              2、普通话标准,语音具有感染力,熟练使用office等办公软件;
              3、有相关电话销售工作经验者优先;
              4、沟通协调和抗压能力强。

               

              1、维护、服务好江西人才人事网的企业客户,帮助客户招聘人才;
              2、熟练掌握公司的产?#20998;?#35782;及销售话述,通过电话销售结合预?#21450;?#35775;的销售模式,联系广大企业的领导或人力资源部人?#20445;?#21160;员其来江西人才人事网招聘人才(开通招聘会员和投放广告等);
              3、完成个人销售任务,开发新客户、维护巩固及拓展老客户。

              底薪:3K+提成
              综合年薪:6万+

               

              应聘方式:在线投递简历+现场面试。

              面试地点:南昌市二七北路266号中国江西人才市场3楼A区多功能厅。

              福利待遇:综合工资 +五险一金+其它福利(优秀员工奖、年终奖、考察旅游等),完善的职位晋升机制、年休假期、传统三节津贴等多项休假和福利。

              工作时间及地点:每周五天半工作日,工作满一年后享受带薪年休假,地点:南昌

              报名联系方式
              联系电话:0791-8612 0553(曾女士)、87860597(江女士)
              邮箱地址:[email protected]

              招聘微信号:

               

               


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